Qualité de l’environnement de travail

De nombreux facteurs influent sur la qualité de vie au travail :
– Les facteurs propres à l’entreprise : organisation, culture, situation financière etc.
– Les relations interpersonnelles : hiérarchie, collègues ou collaborateurs
– La nature du poste occupé : missions confiées, autonomie, intérêt
– L’accessibilité du lieu de travail : transports, fiabilité, dispositifs de flexibilité mis en œuvre
– L’environnement urbain proche : tissu économique avec les commerces, espaces verts, sécurité
– L’environnement de travail : ensemble des composantes physiques et services mis à disposition des collaborateurs pendant leur présence sur le lieu de travail

Dans un premier temps, le périmètre du GT se limitera à l’environnement de travail tel que défini ci-dessus et plus particulièrement à l’immeuble de type tertiaire à destination d’une ou plusieurs sociétés occupant l’immeuble.

Les éléments relatifs à l’environnement urbain proche ou l’accessibilité du lieu de travail qui pourraient être soulevés lors du GT seront néanmoins capitalisés.

La recherche d’une meilleure qualité de l’environnement de travail a pour objectif l’amélioration de la performance de l’entreprise tant au niveau environnemental, sociétal qu’économique.